岗位职责：
1、负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。
2、负责公司的薪酬及绩效工作，包括方案制定和优化、绩效审核、工资核算等。
3、负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训通知、培训费用的报销等环节。
4、负责公司的员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工福利管理等环节。
5、负责园区安全生产管理，包括园区人员车辆进出管理、货品管理、安全生产管理、环境卫生管理等。
6、负责建立和完善后期管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
7、处理各类突发事件及领导交代的其他任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业或者工商管理专业优先；
- 3年以上人力资源管理工作经验及大型企业行政管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件，如 Excel、PowerPoint 等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
- 具备良好的职业素养，具备较强的责任心和抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护